你精心維護(hù)的微信群突然要解散，會(huì)不會(huì)被罵冷血？
上周小區(qū)寶媽群炸了鍋——群主王姐突然解散了運(yùn)營(yíng)三年的育兒群，結(jié)局第二天就有人找上門定律。這事兒鬧得啊…其實(shí)我特理解王姐的難處，畢竟誰(shuí)愿意當(dāng)壞人呢？但你知道嗎，北京某早教機(jī)構(gòu)去年解散45個(gè)家長(zhǎng)群，反而收到83%的好評(píng)率，他們到底施了什么魔法？

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為啥要寫解散通知？直接踢人不香嗎
先看組對(duì)比數(shù)據(jù)：

解散方式	投訴率	復(fù)購(gòu)率
直接踢人	62%	8%
群公告后解散	23%	35%
發(fā)通知+私聊溝通	5%	68%

上海某微商團(tuán)隊(duì)的操作堪稱教科書：他們?cè)诮馍⑶叭扉_始鋪墊，先發(fā)群紅包預(yù)告"重要消息"，第二天發(fā)感謝長(zhǎng)圖，最后一天正式通知。結(jié)局呢？不但零投訴，還有12%的顧客主動(dòng)要求加微信。

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通知文案的三大雷區(qū)
1 賣慘式："實(shí)在撐不下去了求大家原諒"——顧客會(huì)覺(jué)得被品德綁架
2 甩鍋式："公司要求必須解散"——顯得毫無(wú)擔(dān)當(dāng)
3 敷衍式："本群即將解散特此通知"——涼颼颼像機(jī)器人

重點(diǎn)來(lái)了：好的解散通知要讓成員覺(jué)得被重視。杭州某讀書會(huì)的絕招值得學(xué)——把200人的大群拆成20人興趣小組，解散時(shí)附贈(zèng)定制書單，轉(zhuǎn)化率高達(dá)91%。

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黃金模板套用指南
別再?gòu)牧汩_始憋文案了！這三個(gè)萬(wàn)能架構(gòu)直接套：
感恩回憶型："三年相伴，見(jiàn)證300個(gè)寶貝從蹣跚學(xué)步到奔跑如風(fēng)…"
升級(jí)轉(zhuǎn)型型："為更加好服侍，本群將升級(jí)為VIP專屬答疑通道…"
使命完成型："感謝各位共同完成社區(qū)圖書館籌建，現(xiàn)將接力棒交給…"

深圳某減肥群的操作更絕：解散時(shí)發(fā)放"畢業(yè)證書"，附帶私人健康方案，三個(gè)月后復(fù)購(gòu)營(yíng)養(yǎng)品的人數(shù)翻了4倍。

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時(shí)間節(jié)點(diǎn)比文筆更為重要
記住這三個(gè)死亡時(shí)段：
周一早上9點(diǎn)（上班焦慮期）
周五下班前（周末游玩期）
節(jié)假日當(dāng)天（家室聚會(huì)期）

最佳操作是周三下午3點(diǎn)發(fā)預(yù)告，周四晚8點(diǎn)正式通知。某美妝品牌測(cè)試發(fā)現(xiàn)，這一個(gè)時(shí)段解散的群，后續(xù)私聊成交率比其他時(shí)段高37%。

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看著滿屏的解散通知模板，突然意識(shí)到真正的訣竅不在文字游戲，而在能否讓成員感受到"被記得"。就像前陣子爆火的某寵物溝通群，解散時(shí)給每只毛孩子做了成長(zhǎng)相冊(cè)，反而促成新的養(yǎng)寵社群。下次要解散群時(shí)，不妨先問(wèn)一問(wèn)自己：這群人跟著我這么久，我拿什么配得上他們的信任？

標(biāo)題：新手如何寫群解散通知才能不傷感情？

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