你是不是也經(jīng)歷過這種尷尬？辛辛苦苦寫的《針對進(jìn)一步加強(qiáng)辦公地域衛(wèi)生管理的通知》，發(fā)出去三天閱讀量還沒破百，而同事隨手寫的《茶水間蟑螂即將召開代表大會(huì)》反而全公司瘋傳。今天咱們就掰扯明晰，那些讓人眼皮打架的行政公文標(biāo)題，到底該怎么起才可以抓住眼球。

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標(biāo)題三大死穴

先看組血淚數(shù)據(jù)，某國企行政部統(tǒng)計(jì)顯示：

行政主管李姐說了大實(shí)話："去年我們改了個(gè)標(biāo)題格式，會(huì)議室采用率直接漲了40%。"

爆款標(biāo)題配方

手把手教你改文案：

1. 時(shí)間敏感法
   原版：《年度體檢安排通知》
   撰改后：《明天上午10點(diǎn)，醫(yī)生在B1等你卸貨》
   某互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)測：打開率從17%飆到89%

2. 利益直給法
   原版：《加強(qiáng)考勤管理的補(bǔ)充規(guī)定》
   撰改后：《遲到三次可兌換帶薪假1小時(shí)》
   深圳某公司用這招，考勤違規(guī)率當(dāng)月下降55%

3. 懸念植入法
   原版：《消防穩(wěn)妥演練通知》
   撰改后：《周四下午三點(diǎn)，整棟樓將集體消失15分鐘》
   消防支隊(duì)都來點(diǎn)贊的創(chuàng)意，介入率100%

禁忌紅黑榜

這些坑千萬別踩：
《針對重申差旅費(fèi)報(bào)銷制度的通知》（員工OS：又要卡報(bào)銷）
《差旅費(fèi)新增隱形福利：這些發(fā)票現(xiàn)在能換咖啡券》

《重要！辦公設(shè)備采用規(guī)范》（員工OS：關(guān)我啥事）
《打印機(jī)悄悄升級：現(xiàn)在掃碼能打印前任遺落的文件》

《節(jié)假日值班安排》（員工OS：別找我）
《春節(jié)值班驚喜盲盒：拆出十倍加班費(fèi)or董事長拜年》

行政小王的逆襲案例夠典型：把《節(jié)約用電倡議書》改成《中央空調(diào)怒了：再讓我加班就罷工》，配合表情包投票活動(dòng)，省電目的提前倆月完成。這事兒證明了個(gè)真諦：員工不是反感通知，是討厭說教。

跟某大廠行政總監(jiān)擼串時(shí)他透露："我們現(xiàn)在發(fā)通知前都先扔茶水間群里測標(biāo)題，閱讀量不過半就回爐重造。"下次寫通知前，不妨先問自己：這一個(gè)標(biāo)題發(fā)朋友圈，你好意思不分組嗎？記住，好的行政文案不是公文，是帶著鐐銬跳街舞——既要有體制內(nèi)的嚴(yán)謹(jǐn)，又得玩出新媒介人的騷氣。最新數(shù)據(jù)顯示，用疑問句開頭的行政通知，轉(zhuǎn)發(fā)率比陳述句高3倍，比如說《你知道食堂阿姨怎么認(rèn)出假飯卡嗎？》這種，保管讓員工邊笑邊轉(zhuǎn)發(fā)。

標(biāo)題：行政通知標(biāo)題怎么寫才能讓人忍不住點(diǎn)開？

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