"刷到簡(jiǎn)歷軟件廣告就劃走？"上周幫某求職APP改文案時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們還在寫(xiě)"智能模板一鍵生成"，這種說(shuō)辭連自家員工都不想看。今天就給想推廣簡(jiǎn)歷器械的新手們，拆解怎么寫(xiě)出讓求職者主動(dòng)下載的軟文。

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一、軟文不是商品仿單

去年某簡(jiǎn)歷器械上線時(shí)，商圈部非要強(qiáng)調(diào)"百萬(wàn)模板庫(kù)"。后來(lái)改成"海投50份簡(jiǎn)歷沒(méi)回音？可能是這三點(diǎn)沒(méi)寫(xiě)好"，下載量暴漲300%。好軟文要當(dāng)求職導(dǎo)師，別光說(shuō)器械多厲害。

功能陳述vs痛點(diǎn)化解對(duì)比表：

二、抓準(zhǔn)求職焦慮時(shí)段

數(shù)據(jù)剖析顯示，周二晚上8-10點(diǎn)是簡(jiǎn)歷撰改高峰期。在這一個(gè)時(shí)段推文要突出：
→ 金三銀四跳槽季倒計(jì)時(shí)
→ 秋招網(wǎng)申截止前突擊
→ 被裁員后的緊急自救

場(chǎng)景化開(kāi)頭案例：
× 普通版："XX簡(jiǎn)歷軟件全新升級(jí)"
√ 焦慮版："凌晨三點(diǎn)改完簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)犯了這一個(gè)致命錯(cuò)誤"

三、數(shù)據(jù)要穿糖衣

某簡(jiǎn)歷器械的測(cè)試數(shù)據(jù)：

• 采用前：平均面試邀約率12%
• 采用后：36%網(wǎng)民三天內(nèi)收到面試
• 但寫(xiě)成"李華用我們的器械三天收三個(gè)面試通知"更抓人

四、轉(zhuǎn)化路徑暗門(mén)

在軟文中插入簡(jiǎn)歷診斷器械，比直接放下載鏈接有效十倍。實(shí)操步驟：

1. 第一段埋鉤子："你的簡(jiǎn)歷正在踩這三個(gè)雷區(qū)"
2. 中間放測(cè)試："掃碼生成簡(jiǎn)歷健康報(bào)告"
3. 文末給甜頭："前100名領(lǐng)取面試話術(shù)包"

五、推廣渠道要精準(zhǔn)

幫求職類(lèi)APP做推廣時(shí)發(fā)現(xiàn)：
→ 在脈脈發(fā)測(cè)評(píng)對(duì)比文，轉(zhuǎn)化率1.2%
→ 在應(yīng)屆生論壇發(fā)避坑指南，轉(zhuǎn)化率8.7%
→ 職場(chǎng)類(lèi)抖音號(hào)評(píng)論區(qū)答疑，引流成本較低至0.3元/人

上周刷到篇爆文，標(biāo)題是"HR最想拉黑的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)這樣"。點(diǎn)開(kāi)發(fā)現(xiàn)是某簡(jiǎn)歷器械的軟文，評(píng)論區(qū)卻有600條真實(shí)求職討論。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，帶具體求職痛點(diǎn)的軟文轉(zhuǎn)化率比普通介紹高65%，這屆年輕人就吃"罵醒文學(xué)"這套。下次軟文寫(xiě)作前，建議先翻二十份目的群體的原始簡(jiǎn)歷，比看競(jìng)品剖析報(bào)告管用得多。

標(biāo)題：簡(jiǎn)歷軟件軟文怎么寫(xiě)才能吸引HR注意？

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